5月27日上午9时，山东大学管理学院教授、博士生导师徐月华做题为《高管特质与企业社会责任正反面》的学术报告。报告由威廉希尔副院长王翌秋教授主持，学院部分师生在第三实验楼1306报告厅参会。

徐月华教授主要研究领域包括企业社会责任、公司治理、战略领导力等。她首先介绍了《海归高管重视企业的慈善事业吗？来自中国的证据》的文章研究成果。她认为鉴于非市场战略在新兴经济体企业获取战略资源方面的重要作用，探索高管对企业非市场战略的影响势在必行。因此，她利用2010-2017年2533家中国A股上市公司的年观察数据，采用企业在某一年内的慈善捐款总额取自然对数衡量企业慈善，用海归高管人数除以高管总人数衡量海归高管比例，得出留学经历对企业慈善事业的影响的相关结论。她表示，该研究主要通过论证非市场战略行动可能是新兴经济体战略领导的重要成果，并丰富了对企业慈善事业决定因素的理解。

徐教授分享的第二项研究成果为《女性高管和公司财务欺诈》。她通过梳理文献发现，研究女性高管能否减少企业财务舞弊相当重要。她选择中国A股上市公司数据，采用2SIV二元Probit模型进行估计，扩展了对高层女性如何影响公司行为的研究，超越了传统的董事会性别多样性的关注。通过概念阐述和实证检验高管团队代表对企业不当行为的影响，还将高管团队中的人口异质性作为企业战略选择的关键特征。总的来说，该文章在战略领导、女性高管和组织不当行为文献的交叉点上推进了学术研究，引起了不少学者关注。

围绕讲座内容，在场师生与徐教授展开了交流探讨。

副院长王翌秋教授对讲座进行了总结。她表示，徐教授的研究视角十分新颖，对学院师生今后开展此类研究很有启发。